Firmenphilosophie

Die Firma Ölmühle Esterer. ist ein traditioneller Familienbetrieb, der sich seit mehr als 100 Jahren mit der Erzeugung von Kürbis-, Raps- und Leinöl beschäftigt.

Durch den Neubau- bzw. Umbau der Ölmühle und der Anschaffung neuer Maschinen ist es der Geschäftsführung gelungen, noch effektiver zu arbeiten, die Produktionskapazität zu steigern, und auch im Exportgeschäft einzusteigen.

Kundenzufriedenheit und Kundenbindung hat für uns oberste Priorität.
Unser Ziel ist es, die Qualität aber auch den Preis unserer Produkte weiterhin aufrecht zu erhalten.
Durch gezielten Einkauf, effiziente Produktion und termingerechter Auslieferung unserer Produkte wollen wir unseren Kunden ein höchstes Maß an Zufriedenheit bieten.
Die Geschäftsleitung sieht es als wesentliche Aufgabe an, das Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter zu fördern, sowie die Zuständigkeiten und Abläufe für alle Qualitätsbeeinflussenden Aktivitäten und Faktoren grundsätzlich zu regeln und regelmäßig zu schulen.
Unsere Mitarbeiter werden aktiv in die Qualitätsverantwortung einbezogen und leisten so – jeder an seiner Stelle – ihren Beitrag zum Qualitätsmanagement.

Die Mitarbeiter sind ferner aufgefordert, ständig an der Verbesserung des QM-Systems mitzuwirken.
Jährliche Prämierungen bzw. die IFS Zertifizierung spiegeln den hohen Qualitätsstandart unserer Produkte wieder und garantieren dem Konsumenten höchste Sorgfalt bei der Auswahl der der Verarbeitung von Kürbiskernen.
Wir agieren als umweltbewusstes Unternehmen, in dem wir ein Verfahren zur Wärmerückgewinnung in Betrieb genommen haben, welches die Abwärme von Produktionsabläufen zur Warmwasseraufbereitung verwendet. Weiters unterliegen wir der ARA, die die effiziente und kostengünstige Sammlung, Entsorgung und Verwertung sämtlicher Verpackungen übernimmt.

In unserem Betrieb sind Männer und Frauen gleichberechtigt. Uns ist es besonders wichtig, dass niemand wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens und seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden.
Wir arbeiten entsprechend den gesetzlichen Vorschriften, dem Codex Alimentarius, den g.g.A. und IFS Richtlinien.